企业可持续发展|哈特福德2022世界杯预选赛12强

我们致力于在为客户创造价值的同时，确保可持续发展的未来。这一承诺的一个重要特点是定期、透明和符合最佳实践的报告我们的企业可持续发展行动和进展。

我们的企业和当地社区面临的挑战从未如此之大。大流行凸显了系统性的不平等，以及应对气候相关问题的全球方法的不足，并加剧了现有的药物使用和心理健康危机。我们了解我们在解决这些障碍方面所扮演的角色，并认识到ESG对我们业务和整个保险业的长期成功的重要性。

# 1

为我们的小型商业客户提供的数字产品获得排名。

2.5美元

在未来五年内，投资于推动能源转型和应对气候变化的技术、公司和基金。

80％

我们的员工一直认为我们的敬业度最高。

作为美国领先的保险公司，为了应对这些挑战，哈特福德将ESG原则贯穿于其业务中。2022世界杯预选赛12强我们还将与其他商界人士一道，共同努力实现雄心勃勃的ESG目标。我们正在采取行动，解决不仅影响我们的业务，而且影响整个保险业的关键问题，以下是我们的做法:

作为我们应对不断上升的温室气体排放的努力的一部分，我们承诺停止为那些超过25%的收入来自动力煤开采或超过25%的能源生产来自煤炭的公司提供保险或投资。
为了帮助客户避免投资于对环境有害的产品，我们提供优惠折扣，以鼓励购买电动汽车和使用节能设备和建筑材料。
为保险业制定标准，解决我们社区的不平等问题，对我们自己负责是很重要的。我们通过使用多元化人才流动记分卡来做到这一点。它衡量员工的进步，制定强有力的业务连续性战略，同时设立可持续发展治理委员会，监督可持续发展战略，并至少每年向董事会汇报一次情况。
为了确保员工队伍富有生产力和复原力，我们率先采取了几项举措，以结束围绕心理健康和成瘾主题的工作场所耻辱。我们正在通过从我们的材料中删除污名化的语言，并与外部组织合作，如Shatterproof和全国精神疾病联盟(National Alliance on Mental Illness)，来帮助这一努力。

通过将ESG嵌入到我们的利益相关者参与和业务战略中，我们看到了许多好处。我们可以为在可预见的未来保持价值的产品和投资机会提供端到端的覆盖，在与客户业务日益相关的问题上连接分销合作伙伴，并通过制定标准和提供与时俱进的覆盖来提升整个保险行业。

“ESG问题对我们的客户、员工和社区构成了共同的风险。作为风险管理者、保险公司和投资者，我们认识到自己在支持主要客户和整个社会恢复能力方面的作用。我们致力于确保人类成就再延续200年，管理和减轻这些风险将是至关重要的。”

- Christopher J. Swift(董事长兼首席执行官